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温杰

领域:中国贸易新闻

介绍:所以也不知道宣讲说什么了。...

张婉琪

领域:今视网

介绍:90后必读:2014中国最受大学生关注雇主榜单2014-12-15智联招聘[url=]人才推荐[/url]90后的大学生是备受瞩目的一代人,他们思维跳跃、热爱社交、熟悉网络、个性独立。利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅

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jlm | 2019-01-20 | 阅读(572) | 评论(302)
  4、创造价值原则  这是基于人才绩效的定薪原则,即考核工资。【阅读全文】
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czq | 2019-01-20 | 阅读(338) | 评论(805)
2012年9月22日凌晨1:00在床上翻滚数次开始入睡。【阅读全文】
7tp | 2019-01-20 | 阅读(66) | 评论(512)
多年来,公司涌现出了许多感人事迹。【阅读全文】
o7e | 2019-01-20 | 阅读(724) | 评论(585)
因为我没有一点工程经验,唯一的亮点就是90分的平均分和本科班里第一名(南京大学电子系,电类非主流学校。【阅读全文】
6zb | 2019-01-20 | 阅读(190) | 评论(589)
HR用英文帮我打了个圆场,我脑子发蒙,也没听清是啥。【阅读全文】
u6u | 2019-01-19 | 阅读(157) | 评论(10)
然后问你说出几个有创新点的项目,还有你在里面做了什么。【阅读全文】
ul6 | 2019-01-19 | 阅读(541) | 评论(644)
我一看上面高高底底都是方波,英文一堆一堆,于是我就摊派了。【阅读全文】
lyk | 2019-01-19 | 阅读(45) | 评论(243)
未来,我来!我的职场我做主!未来,我来!来史密斯!在史密斯自由的舞台上,我可以大展身手,获得多元晋升空间;未来,我来!来史密斯!在史密斯系统的培训下,我可以理论结合实践,收获创造的价值;未来,我来!来史密斯!在史密斯良好的团队下,我可以与优秀者同行,共沐风雨,共创新高;未来,我来!来史密斯!拥有141年历史的史密斯为你提供:●完善的薪资福利:有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金政策,补充医疗、人寿和人身意外保险,每半年一次述职回顾薪资调整,优于法律标准的带薪年假,公司业绩增长纪念奖、员工服务年限纪念奖、节日、生日及员工结婚生子礼金与贺礼,覆盖南京市郊路线的免费上下班班车及免费营养午餐;●清晰多元的职业发展机会:有2年内晋升主管/项目经理的机会,担任公司管理岗位,公平公正公开的内部竞岗机制,跨部门竞岗横纵多元的职业发展机会,全面自由提升个人核心能力;●全面持续的个人成长:主管级以上高管导师指导,系统的培训体系,严谨公正的每半年述职评估;●和谐积极的公司环境:良好的部门内和跨部门合作,和谐的人际关系、舒适的办公环境;●优秀的发展平台:141年历史的外企,全球最大的家用热水器及商业热水器生产企业之一,拥有丰厚的文化底蕴和良好的商业道德,多次获得最佳雇主荣誉;●丰富的员工活动:公司春晚、年度旅游、员工家庭日、员工俱乐部(篮球、足球、羽毛球、瑜伽等)。【阅读全文】
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riz | 2019-01-19 | 阅读(145) | 评论(354)
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司,是美国史密斯公司在1998年投资成立的位于南京经济技术开发区的独资公司,包括新启用的全球超级产研基地,总投资额亿美元。【阅读全文】
oaw | 2019-01-18 | 阅读(323) | 评论(949)
青岛这个城市的发展潜力巨大,2010年开通6条地铁,总共有14条。【阅读全文】
6tu | 2019-01-18 | 阅读(675) | 评论(405)
附图1,我记录的问题,如果答的不太好就会问第一个,你的freetime干嘛。【阅读全文】
k6p | 2019-01-18 | 阅读(813) | 评论(144)
很想进长虹,因为男朋友在绵阳那边,他工作稳定,我们决定以后就在绵阳发展。【阅读全文】
eb4 | 2019-01-18 | 阅读(745) | 评论(706)
他说也不是这样,就是看看这个女生承受压力的能力,对这个做的考查。【阅读全文】
i5c | 2019-01-17 | 阅读(819) | 评论(600)
外表和善,內心自傲,對有利於自己的人際關係比較看重,有時顯得性格急噪,咄咄逼人,得理不饒人,不利於自己時頑強抗爭,不輕易認輸。【阅读全文】
of5 | 2019-01-17 | 阅读(999) | 评论(780)
1、高水准高要求的评选流程:两个字总结--公平小伙伴们选择企业时,可以先看企业是否有这个“奥斯卡”大奖,择优“录取”;(*^__^*)嘻嘻……我们史密斯有,你造吗?2、高标准高规格的评选标准:三个字总结--高大上6个一级指标:组织管理、薪酬福利、雇主品牌战略、雇主形象、工作环境、培训发展18个二级指标:关键词--公平公正、践行承诺、提升个人核心能力、社会责任、塑造品牌成功当选,即是企业内的佼佼者和品牌里的佼佼者,小伙伴们可放心选择;像史密斯这样的好企业,你选了吗?3、越来越人性化的雇主形象:四个字总结--亲民人性比较近几年大学生心目中最佳雇主应具备的特征变化发现,对员工尊重的重要性在不断攀升,今年已经跃居首位;其次是对福利待遇的重视。【阅读全文】
共5页

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